Upprunalegur titill greinarinnar í Wall Street Journal í Bandaríkjunum 25. ágúst: Kínverskar verksmiðjur upplifa „vinnuverki“.Þar sem ungt fólk forðast verksmiðjuvinnu og fleiri farandverkamenn halda sig heima, búa allir hlutar Kína við vinnuaflskort.Alheimseftirspurn eftir kínverskum vörum hefur aukist hratt en verksmiðjur sem framleiða alls kyns vörur, allt frá handtöskum til snyrtivara, segja að erfitt sé að ráða nógu marga starfsmenn.

Þrátt fyrir að fá staðfest tilvik séu í Kína hafa sumir farandverkamenn enn áhyggjur af því að smita nýjar krónur í borgum eða verksmiðjum.Annað ungt fólk hneigðist í auknum mæli til hærri tekna eða tiltölulega auðveldara þjónustugreina.Þessi þróun er svipuð og misræmi á bandarískum vinnumarkaði: Þó að margir hafi misst vinnuna í faraldurnum, þjáðust sum fyrirtæki af skorti á vinnuafli.Vandamál Kína endurspegla langtíma lýðfræðilega þróun - ekki aðeins ógn við hugsanlegan langtímavöxt Kína heldur getur það aukið verðbólguþrýsting á heimsvísu.

Þrátt fyrir aukna eftirspurn getur Yan Zhiqiao, sem rekur snyrtivöruverksmiðju í Guangzhou, ekki aukið framleiðslu þar sem erfitt er fyrir verksmiðjuna að ráða og halda í starfsmenn, sérstaklega þá sem eru yngri en 40 ára. Verksmiðjan hans býður upp á hærri tímakaup en markaðurinn. stigi og veitir launafólki ókeypis húsnæði, en það nær samt ekki að laða að unga atvinnuleitendur“ Ólíkt okkar kynslóð hefur ungt fólk breytt viðhorfi sínu til vinnu.Þeir geta reitt sig á foreldra sína og hafa litla þrýsting til að lifa af, "sagði Yan, 41 árs."margir þeirra koma í verksmiðjuna ekki til að vinna, heldur til að finna kærasta og kærustu.".

Rétt eins og verksmiðjur þjást af vinnuafli er Kína að reyna að takast á við hið gagnstæða vandamál: of margir eru að leita að hvítflibbastörfum.Fjöldi útskrifaðra háskólanema í Kína náði nýju hámarki á þessu ári, sem hagfræðingar segja að auki á skipulagslegt misræmi á vinnumarkaði í Kína.

Fækkun starfsmanna hefur neytt margar verksmiðjur til að borga bónusa eða hækka laun, sem hefur rýrt framlegð sem hefur verið undir meiri þrýstingi vegna hækkandi hráefniskostnaðar og svo framvegis.Sá sem er í forsvari fyrir Dongguan Asian Footwear Association sagði að þar sem delta veirufaraldurinn gengur yfir önnur Asíulönd hafi kaupendur snúið viðskiptum sínum til Kína og pantanir sumra kínverskra verksmiðja hafa aukist mikið, sem gerir þeim brýnna að ráða starfsmenn með launahækkun. ."Í augnablikinu er erfitt fyrir marga verksmiðjueigendur að taka við nýjum pöntunum. Ég veit ekki hvort þeir geta hagnast."

 

Endurlífgunaráætlun Kína í dreifbýli á undanförnum árum gæti einnig leitt til fleiri áskorana fyrir verksmiðjur vegna þess að hún skapar ný tækifæri fyrir bændur.Áður fyrr gat fólk sem fór til borga til að vinna búið til nær heimabæ sínum.Árið 2020 fækkaði heildarfjölda farandverkamanna í Kína í fyrsta skipti í áratug, um meira en 5 milljónir.Næstum þriðjungur af meira en 100 starfsmönnum í tískuhandtöskuverksmiðju í Guangzhou sneri ekki aftur til verksmiðjunnar eftir vorhátíðina, umtalsvert meira en 20% á árum áður“ Við getum varla ráðið neina starfsmenn vegna þess að margir yfirgefa ekki lengur heimabæ, og faraldurinn hefur hraðað þessari þróun," sagði Helms, hollenskur eigandi verksmiðjunnar. Meðalaldur starfsmanna í verksmiðju hans hefur hækkað úr 28 árum í 35 ár.

Árið 2020 er meira en helmingur farandverkafólks í Kína eldri en 41 árs og hlutfall farandverkafólks 30 ára og yngri hefur minnkað úr 46% árið 2008 í 23% árið 2020. Sérfræðingar segja að ungt fólk í dag hafi mun meiri væntingar um hvað vinna getur fært þá en áður, og hefur efni á að bíða lengur.